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贵阳市中山科技学校有哪些就业保障?

 2019-10-15 17:21:21  
内容简介:贵阳市中山科技学校在全国各片区设立就业办事处开发就业市场,在全国范围内建立健全了就业安置网络,让学生有充分的就业选择空间,实现优质优岗。

1、机制保障

贵阳市中山科技学校在全国各片区设立就业办事处开发就业市场,在全国范围内建立健全了就业安置网络,让学生有充分的就业选择空间,实现优质优岗。

2、法律保障

学生报到注册时,学生、学生家长(或代表)与学校签订具有法律保障的就业安置合同。

3、订单保障

公司就业处、片区就业处负责人及办事处与大型知名企业签订了定向培养协议,根据企业的人才需求,学生入学后按照企业的订单要求进行培养,做到就业方向明确。

4、教学保障

在整个教育教学环节中,学校从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯等全方位设计,扎扎实实打好学生高薪就业基础。

5、安置保障

严格遵照执行国家三结合就业政策,坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则,实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

6、管理保障

学校实行军事化管理,严格按学生《管理制度》要求学生,切实做到让“学生成才, 家长放心”。

7、终身服务保障

为学生长期提供就业服务、技能培训、岗前培训等服务,切实解决家长和学生的后顾之忧。

贵阳市中山科技学校郑重承诺

1、保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业,优质岗位高薪就业;

2、学生在校期间,通过社会实践可获得5000-10000元的劳动报酬;顶岗实习期间,可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬;

3、对严格执行学校就业安置管理办法的学生,在就业和安置服务上学校永远负责。

责任编辑:烟渚飘雨